인사제도
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자격면허
성과와 업적중심의 평가실시 및 발탁인사로 승진기회 확대
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근무제도
평일 08시부터 17시까지 근무, 주 40시간제
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급여제도
회사경영의 과실을 전직원이 공유한다는 원칙아래 동종업계 최고 수준의 급여 지급
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임금체계
성과연동형 임금체계
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인력운영방향
긍정성과 전문성에 기초한 인력운영
인사전략
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01. 인적자원의 최적화
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- 인적자원의 일류화/전문화 추구
- 간접인력 최소화, 비핵심업무 외주화
- 조직 모델정립, 직무효율화
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02. 선진제도 수립을 통한 인적 경쟁력 강화
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- 성과주의 인사실현 (급여제도 개선)
- 평가제도 구축 (공정성, 수용성 확보)
- 핵심인재 선발 (차세대 리더 발굴 및 육성)
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03. 활기 넘치는 조직운영
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- 신명나게 일할 수 있는 여건조성
- 내부육성 및 외부충원 병행
- 고충처리 시스템 운영
문의처
삼성중공업 인사팀 채용담당자
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010-1234-5678
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kjkj1600@naver.com